Gestante – Magalhaes e Negris

Gestante demitida ou pediu demissão sem a homologação do sindicato de sua categoria?

EXIJA E RECEBA TODOS OS SEUS DIREITOS!

Tenha orientação especializada da nossa equipe e não seja prejudicada nesse período de sua vida.

Não aceite essa injustiça: Durante e depois da gravidez, mulheres têm direito à estabilidade

A empresa NÃO pode te demitir sem justa causa, pois existe uma lei que protege a mulher durante a maternidade.

Se você foi demitida, seus direitos foram desrespeitados e isso é ILEGAL.

Mesmo que você ou o seu empregador não sabiam da gravidez no momento da demissão, ainda assim você tem direito à estabilidade.

Nossos advogados especialistas vão te orientar e exigir o cumprimento de todos eles na justiça.

Conheça seus direitos:

Se você foi demitida ou pediu demissão durante a gravidez, existem diversos direitos trabalhistas que protegem você e seu bebê.

Veja alguns dos principais benefícios que você pode reivindicar:

Estabilidade no Emprego:

Gestantes têm estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo que o empregador não saiba da gravidez.

Licença-Maternidade:

Direito a 120 dias de licença-maternidade remunerada, podendo ser estendida em casos específicos.

Indenização por Demissão Sem Justa Causa:

Caso tenha sido demitida sem justa causa durante o período de estabilidade, você tem direito a ser reintegrada ao trabalho ou receber uma indenização correspondente ao período de estabilidade.

Direito a Reintegração:

Caso deseje, você pode ser reintegrada ao seu posto de trabalho, garantindo todos os salários e benefícios desde a demissão até a reintegração.

Benefícios da Licença-Maternidade em Caso de Demissão:

Se a demissão ocorrer, a empresa ainda é responsável pelo pagamento da licença-maternidade.

FGTS e Multa Rescisória:

Você tem direito ao saque do FGTS e à multa rescisória de 40% sobre o saldo, caso seja demitida sem justa causa.

Direito ao Aviso Prévio:

Em caso de demissão, você tem direito ao aviso prévio, que deve ser pago mesmo durante a estabilidade.

Saúde e Segurança no Trabalho:

Direito a condições adequadas de saúde e segurança no ambiente de trabalho durante a gravidez.

Mas atenção!

Você tem até dois anos para buscar os seus direitos. Estamos prontos para analisar o seu caso e te ajudar.

Como Podemos Ajudar?

Nossa equipe tem anos de experiência na defesa dos direitos das gestantes. Oferecemos:

Consultoria Especializada: Avaliação completa do seu caso.

Acompanhamento Jurídico: Suporte em todas as etapas do processo. Histórico de Sucesso: Diversos casos de gestantes que recuperaram seus direitos.

Não cobramos nada antecipadamente, somente porcentagem sobre o valor que você irá receber no final do processo ou em acordo entre as partes.

Escritório especializado em Direito do Trabalho, atuando no país inteiro.

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